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by 8-9-4-4
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2007年 10月 30日 ( 1 )

早朝の二講義。韓国同級生の熱心な質問が飛交い授業内容も充実。理解できるまで席を廻り一人一人に真摯に対応してくれる楊先生が担任。㊦明るい笑顔・韓国留学生と楊先生
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韓国経営者総協会の資料によると
互いに代表とする電機・自動車・鉄鋼・通信分野の企業による大学新入社員の初任給は韓国が日本に比べ17パーセント以上高いことがわかった。
代表企業の初任給を比べると(2006年度)
・サムスン電子=2900万ウォン(約367万円)  ソニー=2465万ウォン
・ヒュンダイ  =3100万ウォン           トヨタ=2432万ウォン
・SKテレコム =3500万ウォン        NTTドコモ=2539万ウォン
*GDPに対する対する製造業の賃金比率*
韓国は1.45% 日本1.17% ちなみに米国0.83%
グローバル競争下で日本の給料は下降し、韓国は上昇している。
・・企業全体的初任給、単純労働に対しては日本が依然高い。
 韓国賃金上昇率は他国と比べ高い理由に為替レートの上昇、強い労組など考えられる
日本では理工系に進む学生が減りエンジニアが不足している。経験ある高度エンジニアは世界中、争奪合戦。また営業できる人材も不足しているようだ。
今まさにグローバル化真っ只中。
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でも変わらない師の教え・温かさが我大学にはあります。
ひとりも落ちこぼれさせたくないと授業に出る大切さを時には厳しく、熱心に説いてくれる楊先生。中国語も英語もわからない生徒もいる中、身振手振りで熱心に伝えるShao先生㊤
  ㊦世界は愛ですよ!  ㊦世界はわんこですよ!(大学に住む朶朶)
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by 8-9-4-4 | 2007-10-30 19:29 | 大学生活